6月12日，建工三建党委召开树立和践行正确政绩观学习教育案例剖析思想交流会暨理论学习中心组学习会议。建工控股党委委员、副总经理任杰到会指导，围绕企业发展开展专题调研并提出工作要求。

会上，建工三建班子成员结合《习近平总书记在浙江工作期间树立和践行正确政绩观的理论与实践》及正反面典型案例等学习内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一交流发言。

任杰指出，本次会议准备充分，班子成员谈认识有深度、查问题有准度、订措施有力度，主题聚焦、研讨深入，达到预期效果。他强调，一要深化理论学习，锤炼坚定党性，把稳正确政绩观方向。坚决纠治政绩观偏差问题，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要坚持以案为鉴，深化问题整改，牢固树立正确政绩观。用好典型案例警示教育作用，以案促改、以案促治，扎实做好思想交流会“后半篇文章”。三要突出学用结合，强化担当作为，激活高质量发展动力。坚持求真务实、真抓实干，锚定年度目标任务，以实干实绩推动企业高质量发展。

交流会后，任杰主持召开专题调研座谈会，认真听取建工三建年度发展工作汇报，充分肯定公司过去在市场开拓、深化改革、项目管理、转型发展等方面取得的扎实成效。

针对建工三建下一步发展，任杰提出六点工作要求。一要讲团结。深刻把握团结是企业发展的根本基石，全体干部职工要凝心聚力、协同奋进，凝聚干事创业强大合力，上下同心推动企业稳健发展。二要亮品牌。珍视企业积淀的“金字招牌”，深耕主业，持续擦亮企业品牌形象，全面提升行业竞争力与市场影响力。三要抓现场。聚焦工程项目建设全流程管控，从严抓实质量、安全、进度、环保管理，细化管控举措、补齐管理短板，以精细化现场管理夯实发展根基。四要拓市场。稳固合肥本地市场基本盘，打破固有思维，积极开拓市外、省外市场，抢抓行业机遇，持续拓宽经营发展空间。五要育人才。大力选育实干担当干部，培养复合型人才，持续激发队伍活力，锻造高素质专业化管理团队。六要守底线。严守合规经营、安全生产、廉洁自律各项红线，层层压实管理责任，坚决防范各类风险，护航企业高质量发展行稳致远。

集团有关部门负责同志参加会议。