为进一步学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，扎实做好新时代省属企业信访维稳工作，着力提升集团公司信访维稳工作人员的政治素养和履职能力，11月21日，安徽建工集团信访工作业务培训班在安徽建工新时代大酒店开班。本次培训围绕省属企业信访工作面临的热点、难点及应对措施办法等主题，特别邀请了省信访局、省国资委和市信访局相关专家领导，结合集团公司实际进行授课。来自集团36个二级单位的信访分管领导、信访部门负责人、三级单位子分公司信访负责人和重点项目经理，共计129人参加培训。控股公司党委委员、副总经理陈仁虎出席开班仪式并讲话。

陈仁虎在开班仪式上对全体参训学员提出三点要求：一是农民工工资“零容忍”。岁末年初，各单位务必提高政治站位，把根治农民工工资作为当前重大政治任务，将真实的农民工工资和打着农民工工资旗号区别开来，坚决做到“三个绝不能、两个确保”，让农民工“薪”安“酬”稳、温暖过年。二是信访积案“大清理”。要切实提升信访工作人员的责任意识和担当意识，对群众反映的问题，既重程序合规，更重实体化解。用“钉钉子”精神啃硬骨头，以“事心双解”检验担当成色。三是源头“精治理”。各单位对项目一线矛盾纠纷要真查实查，及时化解合理诉求。项目一线要以完善制度机制、提升工作能力为重点，推动矛盾纠纷发现在早、化解在小、解决就地，实现信访质效再上新台阶。

此次培训还安排观看了热线纪录片《您的声音》，并组织信访知识测试，旨在通过“沉浸式影像+互动式测评+情景式导入”等多种形式，让参训人员在共情体验中，进一步巩固提升实务能力和业务水平。

参训学员表示，培训主题鲜明、内容丰富、实用性强，要把此次培训的知识运用到实际工作中，进一步坚持以人民为中心毫不动摇，为推动集团转型发展、高质量发展、创新发展保驾护航。