摸清廉情底数 把准监督方向 ——安徽建工集团纪委着力推动干部廉政档案建设
来源: 时间:2021-10-18 浏览量:16036

为进一步加强党风廉政建设,强化党员领导干部的教育、监督管理,准确全面掌握领导干部和监察对象的廉洁从业情况,安徽建工集团纪委注重在基础性工作上下功夫,结合实际推动干部廉政档案建设,出台了《安徽建工集团控股有限公司廉政档案管理办法(暂行)》按照“实事求是、客观精准、一人一档、应建尽建”原则,全覆盖建立集团204名中层管理人员个人廉政档案,打造“廉政身份证”有效摸清党员干部“廉情”底数,切实把好政治关和廉洁关。

专人负责,确保信息准确真实廉政档案要求本人填写并名,所在单位领导审核签字后上报,明确填写内容要做到客观真实、准确完整,不得缺项漏项,不得瞒报虚报,做到见档如见人。针对廉政档案涉及人员多、信息敏感等情况,公司纪委对所有廉政档案采取统一管理方式,实行纸质材料和电子文档“双重管理”,方便档案的更新、查阅。结合“我为群众办实事”实践活动,安排专人对档案内容进行审核,提出意见建议同时针对反映的问题一一给予解答,进一步规范内容填报,严格做好廉政档案的安全、保密、保护工作。

灵活运用,精准监督落到实处廉政档案作为党员干部的“清廉账”,是纪委在干部提拔任用中出具廉政意见的重要依据,也是纪委落实监督责任、强化监督执纪的重要抓手。通过对干部任免情况、问题线索处置情况、操办婚丧喜庆事宜备案情况、监督检查形成的材料等进行整合,定期对廉政档案进行分析,加强与人事档案的对接对应,立体式、多维度精准“画像”,为干部选任提供参考借鉴,切实发挥廉政档案在干部管理监督中的关口作用。

关口前移,有效预防违纪现象集团纪委在认真做好本级管理干部廉政档案的同时,积极推动所属单位建立廉政档案制度,目前,所属19家单位已有15家建立了廉政档案制度,完成860人廉政档案建设。所属单位廉政档案涵盖了党员干部工作及日常生活学习方方面面,包括个人有关事项报告、子女及其配偶从业、住房、个人礼品(金)上缴、个人出国(境)、操办婚丧喜庆事宜等多项内容,为全面了解基层领导干部及重要岗位干部廉洁从业情况,提供廉洁监测预警信息,对威慑和遏止一部分领导干部的腐败行为,具有较强的针对性和可操作性切实起到监督关口前移,抓早抓小、防微杜渐的作用。

在今后工作中,安徽建工集团纪委将坚持“建管并举”,切实发挥好廉政档案在推进全面从严治党中的重要作用,把廉政档案作为选拔任用、日常分析研判、处置问题线索等方面的重要依据和参考同时,认真做好廉政档案前后比对分析切实通过综合分析研判,及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向,做到对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置进一步提高监督工作质效,推进集团干部监督管理工作不断走向纵深。